Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.700 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Studiengangskoordinator:in für unser Team im Studiendekanat der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft. Die Stelle ist in Teilzeit im Umfang von 15-20 Wochenstunden als Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2028 befristet zu besetzen.
Als Teil des Studiendekanatsteams sind Sie Ansprechpartner:in für Interessent:innen, Studierende, Lehrpersonal und hochschulinterne Einrichtungen zu den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Ihr Zuständigkeitsbereich wird dabei insbesondere auch in der Betreuung unserer internationalen Studierenden in diesen Studiengängen liegen. Zudem tragen Sie zur Planung, Organisation und Evaluierung der Lehrveranstaltungen bei.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir setzen den sicheren Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen voraus. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind für die Aufgabe erforderlich. Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.10.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen folgende Ansprechpartnerin zur Verfügung:
Bärbel Grünberg | Leitung Studiendekanat | 02302 926 594 | baerbel.gruenberg@uni-wh.de
Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.
