Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.700 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Die Professur für Personal- und Organisationspsychologie widmet sich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit in Organisationen. Dabei werden die Ebenen der Mitarbeiter:innen, von Teams und der Organisation betrachtet. Ein Schwerpunkt der Forschungsarbeit liegt in der Gestaltung der Zusammenarbeit von Menschen mit Technologien wie künstlicher Intelligenz.
Im Rahmen dieser Fokussierung wurde das BMFTR-Projekt DAISY - Datenschutz und Arbeitnehmendeninteressen in AI-as-a-Service-Systemen über die Plattform Privatheit eingeworben zusammen mit den Universitäten Bochum und Duisburg-Essen sowie der Bochum Wirtschaftsentwicklung als Praxispartner. Es beschäftigt sich damit, wie bei der Einführung von KI-Systemen, die as-a-service als fertige Produkte eingekauft werden, Mitarbeitendeninteressen und Datenschutz adressiert werden können. Das Teilprojekt der Universität Witten/Herdecke, "Entscheidungsprozesse bei AIaaS-Implementierung", beschäftigt sich vor allem mit der Perspektive von Entscheidungsträger:innen in Organisationen - von Geschäftsführer:innen über CISOs bis zu Betriebsrät:innen - und mit der organisationalen Gestaltung partizipativer Entscheidungsprozesse, die einen sicheren Einsatz ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Die Stelle ist in Vollzeit im Umfang von 40 Wochenstunden aufgrund der Projektbefristung zunächst für 3 Jahre befristet zu besetzen.
Das Projekt ermöglicht neben praxisnaher Forschung, Dienstreisen und regionaler Vernetzung auch ein Promotionsvorhaben.
Im Rahmen der Stelle fallen Forschungs- und Projektmanagement-Aufgaben an:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.08.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen folgende Ansprechpartnerin zur Verfügung:
Dr. Alina Tausch | Vertretung Professur für Personal- und Organisationspsychologie | +49 2302 926-575 | Alina.Tausch@uni-wh.de
Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.
