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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind insgesamt 900 Mitarbeitende und rund 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Wir suchen Verstärkung für unser Team am Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag), am Lehrstuhl für Allgemeinmedizin II und Patientenorientierung in der Primärversorgung (Univ.-Prof. Dr. med. Achim Mortsiefer).

Das Team des iamag arbeitet an Grundlagen- und Versorgungsforschungsprojekten in der hausärztlichen Medizin sowie der ambulanten Gesundheitsversorgung. In Zusammenarbeit mit anderen Lehrstühlen an der Fakultät für Gesundheit engagieren wir uns außerdem in der Lehre im Studiengang Humanmedizin und anderen Studiengängen der Fakultät für Gesundheit.

Ab dem 01.04.2026 ist eine Stelle in Teilzeit mit 10 Wochenstunden als Ärztin/Arzt (w/m/d) am Lehrstuhl für Allgemeinmedizin II zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. 

Ihre Aufgaben

Als Teil eines interprofessionellen Teams unterstützten Sie die Realisierung gesundheitsfördernder Forschungsprojekte zu „Positive Health“ in Zusammenarbeit mit Hausarztpraxen in der Region Westfalen.

  • Medizinische Beratung bei der Entwicklung von Interventionskonzepten zur Gesundheitsförderung, Salutogenes und Positive Health im Kontext der Primärversorgung
  • Selbstständige Durchführung von Fortbildungen/Trainings für Praxisteams im Rahmen des Forschungspraxennetzes HAFO.NRW am Standort Witten
  • Fachliche Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Projektunterlagen (z.B. Ethikantrag, Studieninformationen, Interviewleitfäden, Fragebögen)
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Lehr- und Ausbildungskonzepten für Medizinstudierende und für die Weiterbildung „Allgemeinmedizin“

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin 
  • Facharztanerkennung bzw. klinische Erfahrung im Bereich Allgemeinmedizin oder anderen Bereichen der ambulanten Gesundheitsversorgung
  • Erfahrung als Dozentin/Dozent im Bereich Allgemeinmedizin in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Expertise in der Planung und Umsetzung edukativer Interventionen zur Gesundheitsförderung
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte
  • Publikationserfahrungen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Selbstständiges Arbeiten, hohes Engagement, Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem kreativen und kollegialen Team von Wissenschaftler:innen
  • Unterstützung Ihrer eigenen Forschungsinteressen sowie Förderung Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn (Promotion, Habilitation)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.03.2026 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. 

Bei Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an:

achim.mortsiefer@uni-wh.de

Univ.-Prof. Dr. med. Achim Mortsiefer, Lehrstuhl für Allgemeinmedizin II und Patientenorientierung in der Primärversorgung, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag)

 

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“