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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. 

Wir suchen Verstärkung für unser Team am Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag), am Lehrstuhl für Allgemeinmedizin II und Patientenorientierung in der Primärversorgung (Univ.-Prof. Dr. med. Achim Mortsiefer).

Das Team des iamag arbeitet an Grundlagen- und Versorgungsforschungsprojekten in der hausärztlichen Medizin sowie der ambulanten Gesundheitsversorgung. In Zusammenarbeit mit anderen Lehrstühlen an der Fakultät für Gesundheit engagieren wir uns außerdem in der Lehre im Studiengang Humanmedizin und anderen Studiengängen der Fakultät für Gesundheit.

Ab dem 01.11.2025 ist eine Stelle in Teilzeit mit 30 Wochenstunden als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in unserem Projekt ePA.impuls zu besetzen. Die Anstellung erfolgt aufgrund der Laufzeit des Projektes zunächst befristet für drei Jahre.

Ihre Aufgaben

Als Teil eines interprofessionellen Teams unterstützen Sie die Realisierung des Forschungsprojekts ePA.impuls als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Administrative Projektorganisation
  • Erstellung von Projektunterlagen (z.B. Ethikantrag, Studieninformationen, Interviewleitfäden, Fragebögen)
  • Rekrutierung von Hausärzt*innen und Patient*innen inkl. Kontaktpflege
  • Anwendung von qualitativen sowie quantitativen Methoden
  • Unterstützung der Projektleitung bei der Durchführung der Pilotstudie
  • Erststellung deutsch- und englischsprachiger Kongressbeiträge und Publikationen

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z.B. der Humanmedizin oder in einem anderen gesundheitsbezogenen bzw. naturwissenschaftlichen Fachgebiet (Masterabschluss oder äquivalent)
  • Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte im hausärztlichen Setting
  • Interesse an patient:innen-orientierter Forschung
  • Erste Publikationserfahrungen
  • Sehr gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger Analysesoftware wie z.B. MAXQDA, SPSS
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem kreativen und kollegialen Team von Wissenschaftler:innen
  • Unterstützung Ihrer eigenen Forschungsinteressen sowie Förderung Ihrer
    wissenschaftlichen Laufbahn (Promotion, Habilitation)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei
    Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von
    Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos
    etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung bis zum 13.10.2025.

Bei Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an:

achim.mortsiefer@uni-wh.de

Prof. Dr. med. Achim Mortsiefer, Lehrstuhl für Allgemeinmedizin II und Patientenorientierung in der Primärversorgung, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag)

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“