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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Die Studiengänge der Fakultät für Gesundheit zeichnen sich durch differenzierte Auswahlverfahren, problemorientiertes Lernen, Praxisnähe, Patientenorientierung, Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung und intensive studentische Beteiligung aus.

Für die Koordinierung psychologischer Laborexperimente und die Bündelung von empirischen Forschungskompetenzen am Department suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lab Managerin/einen Lab Manager am Department für Psychologie und Psychotherapie.

Die Stelle ist in Teilzeit (20 Wochenstunden). Eine Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

  • Koordinierung und Unterstützung von experimentellen Forschungsvorhaben
  • Fachliche Anleitung und Einteilung studentischer Hilfskräfte
  • Etablierung eines Systems zur Verwaltung von Forschungsteilnahmen
  • Instandhaltung der Laborinfrastruktur (Hard- und Software, Verbrauchsmaterialien) 
  • Darüber hinaus ermutigen wir dazu, eigener Forschungsvorhaben durchzuführen und deren Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften zu publizieren.  

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder in einem verwandten Feld
  • Freude am wissenschaftlichem Arbeiten
  • Erfahrungen mit universitären Forschungsstrukturen
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
  • Sehr gute Methodenkenntnisse
  • Programmiererfahrungen sind willkommen, werden aber nicht vorausgesetzt

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen 

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online bis zum 02.04.2025 mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse).

Melden Sie sich bei Rückfragen gerne bei Univ.-Prof. Dr. Jan Philipp Röer (jan.roeer@uni-wh.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“