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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 850 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. 

Wir suchenzum 01.04.2025 Verstärkung für unser Team.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Die Anstellung erfolgt unbefristet.

Ihre Aufgaben

Sie organisieren die Hochschuldidaktik der Universität Witten/Herdecke. Damit sind sie verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung des Workshop-Programms sowie für die Zertifizierung. Sie betreuen die Teilnehmenden und entwickeln das Konzept ständig weiter. Dabei halten Sie den Kontakt zu den Einrichtungen anderer Hochschulen. Der zweite Aufgabenschwerpunkt ist die Umsetzung der „Strategie digitales Lernen und Lehren“. In enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium organisieren Sie die Umsetzung der Ziele und Maßnahmen und berichten die Fortschritte regelmäßig an die Gremien der Universität. Sie sind erster Ansprechpartner für alle Interessensgruppen und passen die Bestrebungen zur digitalen Unterstützung der Lehre sowohl technologisch als auch methodisch kontinuierlich an.

Ihr Profil

  • Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Hochschuldidaktik
  • Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich digitale Lehre und Einsatz von KI
  • Erfahrungen in der universitären Lehre und Fortbildung
  • Freude an konzeptioneller Arbeit
  • Kommunikationsstärke - sowohl schriftlich als auch verbal
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel); Kenntnisse mit KI, Moodle, Audience Response Systemen, virtuellen Klassenräumen

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
  • Ein vergünstigtes Deutschlandticket
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herr Prof. Jan Ehlers 

Vizepräsident für Lehre und Lernen.

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung (jan.ehlers@uni-wh.de).

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“