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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Im Department für Psychologie und Psychotherapie der Fakultät für Gesundheit der Universität Witten/Herdecke am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie I suchen wir zum 01.04.2025 eine Verstärkung für unser Team in Teilzeit (25% bzw. 10 Wochenstunden). Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025.

Wir sind ein vielfältig ausgerichteter Lehrstuhl, der sich im Schwerpunkt mit störungsspezifischen Behandlungsansätzen (z.B. soziale Angststörungen, Depressionen), der Aktivierung von Ressourcen in schwierigen Lebenslagen, der Psychotherapie für Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen, Online-Therapieangeboten und der Psychotherapeutenforschung befasst. Unser Ziel ist es, hohes wissenschaftliches Niveau mit Nähe zur psychotherapeutischen Praxis zu verbinden.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine:n engagierte:n Wissenschaftler:in (w/m/d). Die Aufgabe besteht in der Mitarbeit in Forschung und Lehre des Departments. Es sollen Lehrveranstaltungen in der Klinischen Psychologe angeboten werden.

Die Arbeit an einer Promotion wird unterstützt und erwartet. Hierbei kann angeknüpft werden an die Forschungsschwerpunkte der Arbeitseinheit, insbesondere die Entwicklung der Psychotherapie für Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen. In diesem Kontext geht es um die Entwicklung und Evaluation entsprechender Konzepte, sowie um die Kooperation mit dem Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie https://www.uni-wh.de/gesundheit/department-fuer-psychologie/zentrum-fuer-psychische-gesundheit-und-psychotherapie-zpp/), in dem die Erprobung der Konzepte stattfinden wird. 

Basierend auf dieser Forschungsarbeit werden wissenschaftliche Artikel zur Präsentation auf internationalen Konferenzen und zur Veröffentlichung in führenden Fachzeitschriften erstellt.

Ihr Profil

Wir wünschen uns Bewerber:innen mit einem sehr guten Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Psychologie, die ein deutliches Interesse an Klinischer Forschung, sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zu eigenständigem und strukturiertem Arbeiten, fundierte Methoden- und Statistikkenntnisse sowie ausgeprägtes Interesse an diesem Anwendungsbereich mitbringen.

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein engagiertes Team, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, intensive wissenschaftliche und persönliche Weiterbildung sowie die Möglichkeit zur Promotion.

Des Weiteren bieten die Universität Witten/Herdecke:

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 07.03.2025 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Frau Prof. Ulrike Willutzki
Universität Witten/Herdecke
Department für Psychologie und Psychotherapie

Bei Rückfragen steht Ihnen das Sekretariat unter der Telefonnummer 02302 926 -780 zur Verfügung.

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“