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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. 

Für das Team der Juniorprofessur für Digital Health an der Universität Witten Herdecke wird Verstärkung gesucht. Die Juniorprofessur für Digital Health befasst sich mit der interprofessionellen Perspektive auf digitale Gesundheitsversorgung, einhergehende Chancen und Herausforderungen sowie die Stärkung der nutzer:innenzentrierten Technikentwicklung.

Ab dem 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in Teilzeit (24 Monate 50%, dann 12 Monate 20%) als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt iDEM-Support (Empowerment von pflegenden Angehörigen von Menschen mit Demenz mittels einer übersetzten, kulturell angepassten und erweiterten Version der WHO e-health Intervention iSupport) zu besetzen. Die Anstellung erfolgt aufgrund der Laufzeit des Projektes zunächst befristet bis zum 31.12.2027.

Ihre Aufgabe

Im Rahmen des Projekts erfolgt die partizipative Entwicklung eines digitalen Angebots für pflegende Angehörige von Menschen mit Demenz in Form einer interaktiven Webseite. Das bestehende iSupport der World Health Organization (https://www.who.int/publications/i/item/9789241515863) wird hierfür übersetzt, kulturell angepasst und um ein Modul zu digitaler Gesundheitskompetenz erweitert. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die partizipative Entwicklung und Evaluation des Moduls zu digitaler Gesundheitskompetenz sowie die Evaluation der Plattform. Dies umfasst unter anderem:

  • Konzeption und Entwicklung eines edukativen Moduls zu digitaler Gesundheitskompetenz basierend auf Projektergebnissen
  • Konzeption, Planung und Durchführung von überwiegend qualitativen Primärdatenerhebungen sowie Datenauswertung (Interviews, Think-Aloud-Sessions)
  • Planung, Koordination und Umsetzung des Einbezugs zukünftiger Nutzer:innen in die Entwicklung
  • Publikation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Zeitschriften (deutsch- und englischsprachig)
  • Vorstellung der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Kongressen
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit innerhalb des Konsortiums sowie mit beteiligten Stakeholdern

Ihr Profil

  • Interesse, Ihr akademisches Profil im Themenfeld Digital Health weiterzuentwickeln
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Promotion) in einem gesundheitsbezogenen Fachgebiet (z.B. Pflegewissenschaft, Public Health o.ä.)
  • Erfahrung mit partizipativer Forschung oder Interesse an partizipativer Forschung 
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
  • sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit MS-Office und gängiger Analysesoftware (z.B. SPSS, MAXQDA o.ä.)
  • Grundlagenkenntnisse im Bereich Demenz 
  • eine Arbeitsweise, die von Selbstständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamorientiertheit geprägt ist
  • Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und einem agilen Umfeld

Wir bieten

  • Förderung Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn (Promotion, Habilitation)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 17.12.2024 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Prof. Dr. rer. medic. Theresa Sophie Busse (Pronomen: sie/ihr)

Inhaberin der Juniorprofessur für Digital Health

 

Bei Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per Mail an: 

theresa.busse@uni-wh.de

 

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“