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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 850 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. 

Wir suchen ab dem 01.11.2024 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für unser Team am Institut für Integrative Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung. 

Das Institut forscht im Bereich Gesundheit/Gesundheitsförderung und ambulanter Versorgung/Primärversorgung sowie zur Analyse von Koordinations- und Integrationsprozessen in diesem Bereich. Des Weiteren beschäftigen wir uns mit Glück, Lebenszufriedenheit (im Lebensverlauf) sowie Verhaltensänderungen/Verhaltensmedizin.

Die Stelle ist in Teilzeit (20 Wochenstunden) im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Eine Anstellung ist zunächst auf 12 Monate befristet, eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Tätigkeit ist in Teilen im Homeoffice ausführbar.

Ihre Aufgaben

  • Koordination bzw. unterstützende Koordination von wissenschaftlichen Projekten in den Themenbereichen Achtsamkeit, Verbundenheit, Integrative Medizin, Motive für Lebensstilveränderung und mHealth/Digitalisierung/Künstliche Intelligenz
  • Quantitative und qualitative Analyse von Primär-, Sekundär-, und Tertiärdaten
  • Unterstützung bei der Erstellung von deutsch- und englischsprachigen Publikationen und Forschungsanträgen
  • Zusammenarbeit mit den weiteren wissenschaftlichen Mitarbeitenden des Instituts

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Medizin oder abgeschlossenes Masterstudium z.B. der Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health o.ä., möglichst mit bereits abgeschlossener Promotion
  • Kenntnisse/Erfahrungen in der Anwendung von quantitativen oder qualitativen Forschungsmethoden
  • Erfahrungen mit der konzeptionellen Entwicklung von Forschungsprojekten und Publikationen
  • Interesse an Themen der Gesundheitsförderung, Mind-Body-Medizin, Integrativen Medizin, Achtsamkeit, Verbundenheit und Meditation
  • Eine selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Beteiligung an bereits laufenden Forschungsprojekten und daraus entstehenden Publikationen  (Autorenschaft)
  • Möglichkeiten, ein eigenes Netzwerk im Bereich der Integrativen Medizin, Versorgungsforschung, Naturheilkunde, Public Health o.ä. aufzubauen bzw. zu stärken (Karriereförderung)
  • Wissenschaftliche Weiterentwicklung, u.a. Möglichkeiten zur Promotion, Habilitation (bei Eignung)
  • Einen Arbeitsplatz in einem innovativen, multiprofessionellen und engagierten Team
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 28.10.2024 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Tobias Esch
Institutsleiter und Lehrstuhlinhaber

Bei Rückfragen stehen Ihnen unsere Wissenschaftliche Mitarbeiterin Frau Dr. rer. oec. Dr. rer. medic. Maren M. Michaelsen unter maren.michaelsen@uni-wh.de sowie unser Sekretariat unter igvf@uni-wh.de zur Verfügung. 

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“