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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 850 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. 

Das Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie (ZPP) ist Lehr- und Forschungsambulanz des Departments für Psychologie und Psychotherapie in der Fakultät für Gesundheit der Universität Witten/Herdecke (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Ulrike Willutzki).

Das ZPP ist strukturell in das Department für Psychologie und Psychotherapie eingebunden, so dass Praxis und Forschung in der Arbeit gut vernetzt sind. Die Ambulanz verfügt über ein breit gefächertes Angebot zur Diagnostik und psychotherapeutischen Behandlung in Form von Einzel-, Gruppen- und Paartherapie. Zusätzliche Schwerpunkte der Ambulanz liegen in der Aktivierung von Ressourcen sowie der ziel- und lösungsorientierten Arbeit.

Mehr als 30 Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten bieten auf der Grundlage forschungsbasierter Behandlungsprogramme/ Methodenkombinationen Menschen mit unter-schiedlichsten psychischen Belastungen/Störungsbildern Hilfe an.

Für unsere Psychotherapeutische Ambulanz an der Universität Witten Herdecke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in zur Unterstützung der stellvertretenden Ambulanzleitung. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Konzeption, Strukturierung und Organisation des Ambulanzbetriebs (z.B. Koordination und Unterstützung bei der Stundenabrechnung der Therapeut:innen, Pflege und Weiterentwicklung von AmbOS, Steuerung der Quartalsabrechnung)
  • Mitarbeit an der Umsetzung des Qualitätsmanagements am ZPP
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und inhaltlicher Anforderungen im Ambulanzbetrieb (z.B. Überarbeitung und Anpassung von Dokumenten, Leitfäden etc.)
  • Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeiter:innen 
  • Unterstützung bei der Durchführung und Umsetzung von Forschungsprojekten
  • Organisation und Vorbereitung von Quartalstreffen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc./Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für das große Ganze
  • Interesse an Lehre und Forschung im Bereich Klinische Psychologie
  • Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Teamgeist und Freude an einem guten Betriebsklima

Wir bieten

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • gutes therapeutisches und diagnostisches Arbeitsmaterial/Manuale/Fragebögen
  • hervorragende technische Ausstattung (Videoaufzeichnung in allen Therapieräumen, elektronisch gestützte Diagnostik, übliche EDV-Ausstattung)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • vergünstigtes Deutschlandticket/Jobticket
  • ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2024 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Dr. phil. Patrizia Odyniec

Stellv. Ambulanzleitung, Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie

Patrizia.Odyniec@uni-wh.de

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“