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Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 800 Beschäftigten und über 3.000 Studierenden.

Zur Weiterentwicklung unserer ambulanten Versorgungsstrukturen an der Universität Witten Herdecke suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n Mitarbeiter:in für den Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20,00 Wochenstunden) zu besetzen. 

In unseren drei ambulanten Behandlungsbereichen (Universitätszahnklinik, Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie sowie die Integrative Medizin) arbeiten knapp 200 Menschen für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten. Damit sich unsere Gesundheitsberufe komplett auf den Patienten konzentrieren können ist es wichtig, die Unternehmensabläufe immer wieder an die sich ändernden Gegebenheiten anzupassen.

Ihre Aufgaben

Die derzeitigen Herausforderungen liegen auf der einen Seite in der Digitalisierung der administrativen Prozesse sowie der Patientenwege durch die ambulanten Behandlungsstrukturen. Auf der anderen Seite darf bei Digitalisierung nicht vergessen werden, dass empathische Organisationen den persönlichen Kontakt, nicht nur zu Patientinnen und Patienten, sondern auch zwischen den Mitarbeiter:innen zu pflegen haben. In diesem Spannungsfeld zu agieren ist eine große Herausforderung, die wir mit Ihnen gemeinsam angehen möchten.

Sie sind integriert in das Team der Ambulanzleitung. Wir arbeiten sehr offen und vertrauensvoll zusammen, pflegen eine sehr gute Fehlerkultur und ein harmonisches miteinander.

Ihr Profil

Sie zeichnen sich durch eine strukturelle und patientenorientierte Denkweise aus. Sie packen gerne an und machen lieber einen Fehler, als vor lauter Nachdenken in einem Stillstand zu verharren. Sie haben eine Affinität zu dem Thema IT und selbst schon Ideen, wie die Digitalisierung unseres Gesundheitswesen voranbringen kann. Sie sind geübt im Umgang mit den Microsoft Office-Produkten und haben keine Schwierigkeiten offen mit Menschen auch über schwierige Themen ins Gespräch zu kommen. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.

Wir bieten

  • strukturierte Einarbeitung
  • Arbeiten in einem familiären Team
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Work-Life-Balance
  • die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Wenn Sie Lust haben, in einem schnell agierenden Team spannende Aufgaben zu unterstützen und zu übernehmen? Dann rufen Sie uns gerne an, oder Sie schreiben uns und wir vereinbaren sehr gerne ein persönliches Kennenlernen. Sie erreichen uns entweder unter der Telefonnummer 02302/926-668 oder unter zmk-klinikleitung@uni-wh.de. Die Ausschreibungsfrist läuft bis zum 13. September 2024.

Herr Dr. Frank Tolsdorf
Kaufm. Leiter der Ambulanzen

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“