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Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 800 Beschäftigten und über 3.000 Studierenden. In Verbindung mit einem Aufwuchs der Studienplätze in der Humanmedizin erweitern wir unser Team in Lehre, Forschung und Administration.

Die Fakultät für Gesundheit sucht zum 01. Oktober 2024 Verstärkung im Team des Studiendekanats Humanmedizin. 

Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Einstellung erfolgt als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31.10.2025.

Die Tätigkeit findet unter der Verantwortung des Prodekans für Lehre der Fakultät für Gesundheit statt.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und inhaltliche Weiterentwicklung von Prüfungen im Modellstudiengang Humanmedizin
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen nach§ 27 ÄAppO (benotete Leistungsnachweise)
  • Zusammenarbeit mit vorklinischen und klinischen Ausbilder:innen, sowie den weiteren Bereichen des Studiendekanats
  • Durchführung und Betreuung von Reviews der Klausuren und Prüfungsfragen mit einem Komitee aus Ärzt:innen unterschiedlicher Fachrichtungen
  • Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Prüfungsformate
  • Wissenschaftliche Aufarbeitung der Arbeitsergebnisse

Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Humanmedizin, Biologie, Medizinpsychologie oder mit naturwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • von Vorteil sind Erfahrungen in der Prüfungsentwicklung für Studierende der Humanmedizin und ggfs. eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Medizin-Didaktik
  • gute Microsoft Office Kenntnisse wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Studierenden und Lehrenden
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten

  •         Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  •         30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  •         Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  •         Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  •         Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  •         Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  •         Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  •         Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  •         Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen

 

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.07.2024 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herrn Prof. Dr. Marzellus Hofmann
Leiter Studiendekanat

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer: 02302/ 926-788 zur Verfügung.

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“