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Das Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie ist Lehr- und Forschungsambulanz des Departments für Psychologie und Psychotherapie in der Fakultät für Gesundheit der Universität Witten/Herdecke (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Ulrike Willutzki).

Die Psychotherapeutische Ambulanz ist strukturell in das Department für Psychologie und Psychotherapie eingebunden, so dass Praxis und Forschung in der Arbeit gut vernetzt sind. Die Ambulanz verfügt über ein breit gefächertes Angebot zur Diagnostik und psychotherapeutischen Behandlung in Form von Einzel-, Gruppen- und Paartherapie. Inhaltlich basiert die Behandlung auf dem Psychotherapie-Richtlinienverfahren der Verhaltenstherapie.

Um zukünftig auch Kindern, Jugendlichen und deren Familien eine gute Versorgung zu ermöglichen, entsteht hier der neue Ambulanzbereich für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie.

Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team!

Das Arbeitsvolumen richtet sich nach den von Ihnen gewünschten abzuhaltenden Therapiesitzungen, jedoch mindestens 20 Therapiesitzungen im Monat. Der Umfang der Tätigkeit kann darüber hinaus flexibel angepasst werden bei gleichzeitiger Absicherung hinsichtlich Sozialversicherung und Urlaub. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet liegt in der Diagnostik und psychotherapeutischen Behandlung von Kindern und Jugendlichen unter Supervision.

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium der Psychologie/Pädagogik/Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik (M.Sc./Diplom)
  • fortgeschrittene Ausbildung zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (Verhaltenstherapie)
  • Erfahrungen und Interesse an der Arbeit mit Familien und ihren Bezugssystemen
  • Entfaltung und Einbringen eigener psychotherapeutischer Interessen
  • Interesse an Lehre und Forschung in Klinischer Psychologie

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Wir bieten

  • ggf. Möglichkeiten zur Absolvierung der Praktischen Tätigkeit (PT2) sowie Praktischen Ausbildung (PA, Ambulanzzeit)
  • hervorragende Supervisionsmöglichkeiten
  • gute Einarbeitung in die ambulante Psychotherapie und engmaschige Betreuung
  • flexible Arbeitsverträge, mindestens 20 Therapiestunden im Monat
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeits- und Urlaubszeiten)
  • eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre
  • ein wertschätzendes, unterstützendes und kompetentes Kolleg:innen-Team
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Auf- und Ausbau des Ambulanzbereiches
  • intensive praxis-forschungsorientierte Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Möglichkeit der therapeutischen Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten
  • gute Ausstattung (therapeutische und diagnostische Arbeitsmaterialien; elektronisch gestützte Diagnostik, übliche EDV-Ausstattung)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne (bitte ausschließlich online) mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Frau Sarah Schwark
Stellvertretende Ambulanzleitung, Ambulanzbereich Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können gerne per E-Mail an Sarah Schwark (Sarah.Schwark@uni-wh.de) gestellt werden.

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.