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Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) war die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Derzeit sind insgesamt 2.500 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit, Wirtschaft und Kulturreflexion in Witten eingeschrieben. In Verbindung mit einem Aufwuchs der Studienplätze in der Humanmedizin erweitern wir unser Team in Lehre, Forschung und Administration.

Die Fakultät für Gesundheit sucht zum 15.06.2023  eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in in Vollzeit für die Planung, Organisation und inhaltliche Weiterentwicklung, sowie Neuausrichtung von Prüfungen im Modellstudiengang Humanmedizin. Die Tätigkeit findet unter der Verantwortung des Prodekans für Lehre der Fakultät für Gesundheit statt. 

Ihre Aufgaben

  • Erstellen und Betreuen von Lehrevaluationen im Rahmen der strategischen Evaluation des Modellstudiengangs in Kooperation mit verschiedenen Abteilungen des Studiendekanats für Humanmedizin und der Universität

  • Regelmäßige Erstellung von Evaluationsberichte für Lehrende, Blockverantwortliche und Studierende

  • Analyse von Evaluationsdaten und Erstellung von Berichten

  • Betreuung der Implementierung des Evaluationstools „evasys“

  • Kontinuierliche Verbesserung der Evaluationsprozesse und -methoden in enger Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten des Studiendekanats

Ihr Profil

Bewerberinnen und Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Medizin, Biologie, Medizinpsychologie oder mit naturwissenschaftlicher Ausrichtung vorweisen können. Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Evaluation von Lehrveranstaltungen und Studiengängen, Erfahrungen mit dem Umfragetool LimeSurvey sowie gute Kenntnisse in Datenanalyse und -interpretation.

 

Wir bieten

  • Eine spannende Aufgabe in einem innovativen interdisziplinären Umfeld
  • Beste Voraussetzungen für die Beforschung von gesundheitsdidaktischen Themen in einem breiten Versorgungsnetzwerk
  • Ein dynamisches akademisches und unternehmerisches Arbeitssetting mitten in der Metropole Ruhr. 
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.06.2023 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herrn Prof. Dr. Marzellus Hofmann
Prodekan für Lehre

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer: 02302/ 926-788 zur Verfügung.

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.