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Das Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie ist Lehr- und Forschungsambulanz des Departments für Psychologie und Psychotherapie in der Fakultät für Gesundheit der Universität Witten/Herdecke (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Ulrike Willutzki, Univ.-Prof. Christina Hunger-Schoppe).

Die Psychotherapeutische Ambulanz ist strukturell in das Department für Psychologie und Psychotherapie eingebunden, so dass Praxis und Forschung in der Arbeit gut vernetzt sind. Die Ambulanz verfügt über ein breit gefächertes Angebot zur Diagnostik und psychotherapeutischen Behandlung in Form von Einzel-, Gruppen- und Paartherapie. Inhaltlich basiert die Behandlung auf dem Psychotherapie-Richtlinienverfahren der Verhaltenstherapie. Um zukünftig auch Kindern, Jugendlichen und deren Familien eine gute Versorgung zu ermöglichen, entsteht hier der neue Ambulanzbereich für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie.

Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team!

Das Arbeitsvolumen richtet sich nach den von Ihnen gewünschten abzuhaltenden Therapiesitzungen, jedoch mindestens 20 Therapiesitzungen im Monat. Der Umfang der Tätigkeit kann darüber hinaus flexibel angepasst werden bei gleichzeitiger Absicherung hinsichtlich Sozialversicherung und Urlaub. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihr Aufgabengebiet liegt in der Diagnostik und psychotherapeutischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. 

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie/Pädagogik/Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik (M.Sc./Diplom)
  • Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (Verhaltenstherapie)
  • Erfahrung und Interesse an der Arbeit mit Familien und ihren Bezugssystemen
  • Entfaltung und Einbringen eigener psychotherapeutischer Interessen
  • Interesse an Lehre und Forschung in Klinischer Psychologie
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
  • Teamwork und ein gutes Betriebsklima liegen Ihnen am Herzen

Was haben wir zu bieten:

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
  • Ein wertschätzendes, unterstützendes und kompetentes Kolleg:innen-Team
  • Eine herzliche, kooperative und respektvolle Arbeitsatmosphäre
  • Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung sowohl in inhaltlichen als auch in administrativen Abläufen
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Auf- und Ausbau des Ambulanzbereiches
  • Hervorragende Supervisionsmöglichkeiten
  • Intensive praxis-forschungsorientierte Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Möglichkeit der therapeutischen Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten
  • Gutes therapeutisches und diagnostisches Arbeitsmaterial/Manuale/Fragebögen
  • Hervorragende technische Ausstattung (Videoaufzeichnung in allen Therapieräumen, elektronisch gestützte Diagnostik, übliche EDV-Ausstattung)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne (bitte ausschließlich online) mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Frau Sarah Schwark
stellvertretende Ambulanzleitung, Ambulanzbereich Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie

Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können gerne per E-Mail an Sarah Schwark (Sarah.Schwark@uni-wh.de) gestellt werden.

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.