View job here

Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 800 Beschäftigten und über 3.000 Studierenden.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Die Fakultät für Gesundheit/Department Humanmedizin der Universität Witten/Herdecke ist gemeinsam mit ihrem Helios Universitätsklinikum Wuppertal Teil des Konsortiums HiGHmed der Medizininformatik-Initiative. Das Konsortium HiGHmed bündelt und integriert Kompetenzen von (Universitäts-)Kliniken in Deutschland sowie weiteren Partnern aus Wissenschaft und Industrie. Die Partner arbeiten organisations- und institutionenübergreifend zusammen, mit dem Ziel, einen Verbund von Datenintegrationszentren aufzubauen, um Gesundheitsdaten standortübergreifend zu integrieren. Damit werden wir es ermöglichen, die Patientenversorgung zu verbessern und klinische Mitarbeiter:innen in die Lage zu versetzen, datenbasierte und patientenzentrierte Entscheidungen zu treffen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Verstärkung, zur Unterstützung im oben genannten BMBF-geförderten Projekt.

Die Stelle ist in Voll-/Teilzeit (40/20 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst projektbedingt bis zum 30. Juni 2025 befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird jedoch angestrebt. 

Ein mögliches Promotionsinteresse wird aktiv durch den Lehrstuhl für Gesundheitsinformatik unterstützt.

Ihre Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit dem Helios Universitätsklinikum Wuppertal baut die Universität Witten-Herdecke ein weiteres Datenintegrationszentrum im HiGHmed Verbund auf. Zu Ihren Aufgaben zählen:

Unterstützung des Aufbaus der Basisinfrastruktur gemäß des Bestandskonzepts.
Auseinandersetzung mit klinischen Informationssystemen sowie Umsetzung von ETL (Extract- Transform, Load)-Prozessen.
Arbeit mit internationalen Standards und Profilen zum Aufbau eines FHIR Data Storage.

Aktive Teilnahme an Veranstaltungen des HiGHmed Konsortiums, der Medizininformatik Initiative und des Netzwerks Universitätsmedizin.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der (Medizin-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen.
  • Erfahrungen im Bereich von Gesundheitsinfrastrukturen sowie internationaler Standards und Profilen (beispielhaft IHE/HL7) von Vorteil.
  • Sie besitzen mindestens Grundlagenwissen im Bereich der Softwareentwicklung z. B. JAVA oder vergleichbar.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, können gut organisieren und behalten den Überblick.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, verantwortungs­bewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
  • Sie können sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen.

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.03.2023 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herr Prof. Dr. Sven Meister
Lehrstuhlinhaber

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an: sven.meister@uni-wh.de

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.