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Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 800 Beschäftigten und über 3.000 Studierenden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unseren Bereich Informationstechnologie.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Nahtstelle zwischen der Verwaltung und den Fakultäten.

Die Stelle ist in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist zunächst auf 2 Jahre befristet, aber dauerhaft geplant.

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten im Bereich Informationstechnologie, der zentralen IT Abteilung der Universität, und übernehmen als Webentwicklerin/Webentwickler die Verantwortung für den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Webserver.

Sie entwickeln Webseiten und Webanwendungen auf Basis von TYPO3 und sind für die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Webseiten und Webanwendungen sowie der technischen Infrastruktur zuständig.

Neben TYPO3 managen Sie auch vorhandene WordPressinstanzen und verwalten die Domains der Universität.

Sie sind Ansprechpartner:in für Agenturen in technischen Fragen und arbeiten bei größeren Projekten eng mit ihnen zusammen.

Daneben administrieren und aktualisieren Sie Webanwendungen wie Matomo, LimeSurvey und ähnliche und nehmen immer die relevanten Stakeholder durch eine wertschätzende, aber zielorientierte Kommunikation mit.

Ihr Profil

Sie besitzen einen Bachelorabschluss im Bereich Informatik oder einem verwandten Studiengang. Alternativ verfügen Sie über eine entsprechende Fachausbildung im Bereich Informatik mit dem Schwerpunkt Webentwicklung oder nachgewiesene, vergleichbare Qualifikationen.

Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Administration, Integration und Konfiguration des CMS-Systems TYPO3 und dessen Extensions mit. Kenntnisse in PHP-Programmierung, Javascript/HTML und CSS, Datenbanken, insbesondere MySQL sowie Linux runden Ihr Profil ab.

Die Programme Matomo und WordPress sowie das Thema Datenschutz im Bereich Websiteentwicklung sind Ihnen nicht fremd.

Wir erwarten hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz, Terminbewusstsein und Ihr Fokus sollte auf stetiger Innovation liegen. Sie sind teamfähig und belastbar, arbeiten gern sehr selbständig und haben großes Interesse an den Web-Technologien und -Trends von morgen.

Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Web-Entwicklung, sind Team- und Kommunikationsfähig, mit einem ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative.

Sie besitzen eine gute Problemlösungskompetenz und Flexibilität, haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Sie haben gute Englisch- und einwandfreie Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift).

Erfahrungen im Hochschulumfeld sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 19.02.2023 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. 

Falls Sie vorab noch Fragen haben, zögern Sie nicht uns über das Portal zu kontaktieren.  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Peter Huber
Leiter Bereich Informationstechnologie

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.