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Die Universität Witten/Herdecke gGmbH (UWH) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie bildet Studierende in den Bereichen Medizin, Pflegewissenschaft, Psychologie, Zahnmedizin, Wirtschaftswissenschaft und Philosophie/Kulturreflexion aus.
Das Integrierte Begleitstudium Anthroposophische Medizin (IBAM, https://ibam.uni-wh.de) ist eine innovative Einrichtung an der Universität Witten/Herdecke, Fakultät für Gesundheit, Department Humanmedizin. Das IBAM bietet eine Zusatzqualifikation in Anthroposophischer Medizin für Medizinstudierende über sechs Jahre an. Damit wird eine fundierte Ausbildung in praxisorientierter Integrativer Medizin angestrebt. Das IBAM ist mit dem Modellstudiengang Humanmedizin der Universität Witten/Herdecke inhaltlich und strukturell verknüpft. Die Studierenden lernen, medizinische Aufgabenstellungen fachübergreifend, problem- und patienten-orientiert anzugehen.
Das interdisziplinäre Team des IBAM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ca. 10-13 Stunden/Woche und zunächst befristet auf 3 Jahre eine/ einen wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Entgeltgruppe H (Haustarifvertrag UWH).

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit im interdisziplinären Forschungsprojekt in Zusammenarbeit mit den eingebundenen Instituten der UWH und den Praxispartnern
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Online-Befragungen (1.) zur Evaluation der Einführung nachhaltiger, biologisch-dynamischer Ernährung an der UWH sowie (2.) zur Erhebung des Bildungs- bzw. Weiterbildungsbedarfs im Bereich Ernährung und Gesundheit bei UWH-Studierenden und MitarbeiterInnen (selbstständige Erarbeitung und Durchführung von Online-Umfragen)
  • Quantitative und tw. auch qualitative Auswertung der erhobenen Daten
  • Wissenschaftliche Aufbereitung der einschlägigen Fachliteratur
  • Erstellung von Ergebnisberichten und wissenschaftlichen Publikationen, ggf. auch Durchführung von Workshops mit Unterstützung einer/einem wissenschaftlichen Mitarbeitenden des IBAM
  • Koordination der Arbeit mit den Projekt- und Praxispartnern gemeinsam mit einer/einem wissenschaftlichen Mitarbeitenden des IBAM

Ihr Profil

  • Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Univer­sität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule z.B. in Psychologie, Soziologie oder Nachhaltigkeitsmanagement
  • Kenntnisse auf den Gebieten der Online-Forschung oder sonstiger Umfrageforschung
  • Kenntnisse in der quantitativ-qualitativen Auswertung von Umfragedaten
  • Interesse am Thema nachhaltige Ernährung/ Bildungs- und Weiterbildungsbedarf
  • Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten in einem interdisziplinären Projekt an der Schnittstelle zur Psychologie, Medizin, Soziologie und dem betrieblichem Nachhaltigkeitsmanagement
  • Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion

Wir bieten Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche sowie eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld und an einer familiengerechten Universität
  • Moderne Arbeitsbedingungen (z.B. Homeoffice-/ Online-Arbeitsplatz) und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Teamgeist und gute Arbeitsatmosphäre mit Offenheit für neue, innovative Ideen
  • Die eigene Weiterqualifizierung (Promotion oder weitere Qualifizierung) kann in das Forschungsvorhaben integriert werden und wird tatkräftig unterstützt
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Eine Verlängerung der Stelle in einem anderen Projekt ist evtl. möglich

Sonstige Informationen

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. vollständiger Zeugniskopien senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.10.2022 an Melanie.neumann@uni-wh.de

Gerne können Sie Frau PD Dr. Neumann auch eine E-Mail schreiben, wenn Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben.

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.