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Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet. Ihre Studienangebote begleiten gesellschaftlich, kulturell und an unternehmerischen Fragestellungen interessierte Menschen auf ihrem Weg zu aktiven und verantwortungsvollen Akteuren in der Gesellschaft.

Die Abteilung Kommunikation & Marketing versteht sich als serviceorientierte Inhouse-Agentur und steht für Konzeption, Beratung und Umsetzung von Kommunikation, Marketing & Vertrieb aus einem Guss. Mit unseren Konzepten und Maßnahmen wollen wir junge und talentierte Menschen für die Studienangebote an der Universität begeistern und die besonderen Merkmale und Menschen an der UW/H nach außen darstellen.

Hierfür agieren wir crossmedial über vielfältige Kanäle, in denen Themen und Content strategisch auf die dort adressierten Zielgruppen abgestimmt sind. Die Entwicklung verläuft in Richtung Shared und Owned Media. Im Bereich Marketing agieren wir aktuell hauptsächlich über Owned und Paid Media.

Um unsere Zielgruppen noch passgenauer auf unseren unterschiedlichen Kanälen zu adressieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Abteilung. 

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in der Abteilung Kommunikation & Marketing an der strategischen Verknüpfung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen mit unseren Kommunikationskanälen – vornehmlich Web und Social-Media. Dies umfasst:

  • Verantwortung für die technische und inhaltliche Suchmaschinenoptimierung (SEO) unserer Kommunikationskanäle in enger Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinär aufgestellten Team.
  • Entwicklung einer SEO-Konzeption für den geplanten Relaunch unserer Website uni-wh.de im kommenden Jahr.
  • Betreuung, Umsetzung, Optimierung und Ausbau der SEO-Maßnahmen (On- und Offpage), SEA-Aktivitäten sowie Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, Google und YouTube.
  • Optimierung und Weiterentwicklung der SEA-Maßnahmen inkl. SEA-Keywords, Bidding-Strategien, Anzeigentexten und Landingpages in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Agentursteuerung).
  • Keyword- und Themenrecherchen zur Erstellung von SEO-relevantem Content sowie Steuerung der Umsetzung auf der Webseite, in Social-Media und im Blog.
  • Kontinuierliches Performance-Monitoring mithilfe von Reporting- und Trackingtools sowie permanente und proaktive Optimierung der Maßnahmen, Erstellung von Reports, Durchführung regelmäßiger Analysen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Aufspüren neuer Trends und Implementierung von relevanten Tools.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der SEO-Sichtbarkeit.

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium (Medien- und Kommunikationswissenschaften, Marketing, Digitale Medien, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang) oder Vergleichbar
  • 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung sowie Referenzen bei der Suchmaschinenoptimierung
  • Absolute Sicherheit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Erfahrung in und ein Verständnis für die Konzeption und Umsetzung von SEA- und Social-Media-Kampagnen sowie Erstellung von Postings
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu machen
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Kreativität
  • Interesse und Kenntnis der Trends und Entwicklungen in den Bereichen SEO, Suchmaschinen, soziale Medien und Internetmarketing
  • Bereitschaft im Team zu arbeiten, Kommunikationsstärke und Ehrgeiz
  • Einen sicheren Umgang mit technischem SEO (Ladegeschwindigkeit, Crawlbarkeit, HTML-Auszeichnungen, strukturierte Daten, Backlinkstruktur)
  • Fundiertes SEO Know-how (Content-Strategie, Keywordoptimierung, Meta-Daten, Überschriftenstruktur und -inhalte)
  • Wissen über Chancen und Risiken der DSGVO im Online Marketing
  • SEO- und Tracking-Tools wie Screaming Frog, Sistrix, Semrush, Google Analytics und die Google Search Console oder Matomo sind deine täglichen Begleiter
  • Eine strategische, zielorientierte Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie haben ein selbstsicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und sind serviceorientiert

 

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Frau Martina Kiphardt
Abteilungsleiterin Kommunikation & Marketing

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Heike Steinhauer, Teamleiterin Marketing, unter der Telefonnummer: 02302 / 926 945 zur Verfügung.

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.