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Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 800 Beschäftigten und über 3.000 Studierenden.

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt Unterstützung für das Team am Department für Pflegewissenschaft für den Lehrstuhl für Pflegewissenschaft.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (26 Wochenstunden - 65%) zu besetzen. Eine Anstellung ist bis Oktober 2025 befristet.

Ihre Aufgaben

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aufgeschlossenen und kreativen Team des Departments für Pflegewissenschaft ihr Profil im Rahmen der post-doc-Phase zu stärken, Netzwerke auszubauen und die Arbeit am Lehrstuhl für Pflegwissenschaft zu unterstützen.

Zu den Aufgaben zählen die Weiterentwicklung des Themenfeldes Pflege älterer Menschen mit besonderer Schwerpunksetzung auf die Aspekte der Interventionsentwicklung und -evaluation sowie die Entwicklung eines Forschungsprogrammes zum Themengebiet „Fundamental nursing“, also grundlegenden und genuinen pflegerischen Aufgaben und Tätigkeiten. Außerdem soll die Person die laufenden Lehrstuhltätigkeiten unterstützen.  Es wird eine Beteiligung an der Hochschullehre erwartet (Lehrbereich Pflege älterer Menschen, quantitative Forschungsmethoden/Interventionsforschung). Möglichkeiten der Habilitation sind gegeben.

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss inklusive einschlägiger Promotion, im Bereich Pflegewissenschaft oder Ähnliches  
  • Berufsausbildung in der Pflege, Erfahrungen in der Pflegepraxis insbesondere in der Altenpflege
  • Weitreichende Erfahrungen mit Forschungsprojekten und Antragstellungen
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der (digitalen) Lehre
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Kreativität und innovatives Denken
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Prof. Dr. Margareta Halek

Rückfragen richten Sie bitte an margareta.halek@uni-wh.de

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.