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Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr 1982) mit mittlerweile mehr als 700 Beschäftigten und über 2.600 Studierenden.

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt Unterstützung für das Team am Department für Pflegewissenschaft für den Lehrstuhl für Pflegewissenschaft.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist bis Oktober 2025 befristet.

Ihre Aufgaben

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aufgeschlossenen und kreativen Team des Departments für Pflegewissenschaft die Aufgaben der Professur für Pflegewissenschaft am Lehrstuhl für Pflegwissenschaft befristet zu vertreten.

Zu den Aufgaben zählen die Weiterentwicklung des Themenfeldes Pflege älterer Menschen mit besonderer Schwerpunksetzung auf die Aspekte der Interventionsentwicklung und -evaluation.

Dabei soll vor allem das Themengebiet des „Fundamental nursing“ aufgearbeitet, also grundlegende und genuin pflegerische Aufgaben und Tätigkeiten. Außerdem soll die Person die laufenden Lehrstuhltätigkeiten unterstützen und als Mentor und Mentorin für Nachwuchsforscherinnen und -forscher fungieren. Es wird eine Beteiligung an der Hochschullehre im Rahmen von maximal 4,5 SWS erwartet (Lehrbereich Pflege älterer Menschen, quantitative Forschungsmethoden/Interventionsforschung). Möglichkeiten der Habilitation sind gegeben.

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss (Diplom oder Master), im Bereich Pflegewissenschaft
  • Habilitationsäquivalente Leistungen entsprechend des § 36 des Hochschulgesetzes NRW
  • Erfahrungen mit Forschungsprojekten und Antragstellungen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Kreativität
  • gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
  • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
  • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
  • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
  • Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
  • Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Prof. Dr. Margareta Halek

Rückfragen richten Sie bitte an margareta.halek@uni-wh.de

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.